Dessinateur-Projeteur (H/F)
1 septembre 2021
Technicien de Maintenance (H/F)
14 septembre 2021

Chef d’Équipe Atelier Assemblage (H/F)

Réf. AALB/CEAA.

Poste à pourvoir immédiatement en CDI.
Lieu : Carignan (08).
Rémunération : selon profil.
Statut : Technicien ou AM.

Entreprise

Notre client est une filiale française d’un groupe américain présent dans plus de 60 pays (100 sites) et leader mondial dans le domaine des systèmes d'interconnexion pour l’Aéronautique et la Défense. Dans le cadre d’un remplacement suite à un départ en retraite, il recherche un Chef d’Équipe Atelier Assemblage (H/F).

Descriptif du poste

Rattaché au Responsable atelier assemblage, votre mission principale et la pratique et le contrôle du bon fonctionnement des ateliers au niveau du secteur de leur responsabilité, d’une manière sûre et efficace, en assurant la disponibilité des produits finis dans les délais et coûts prédéterminés, tout en maintenant la qualité et la conformité des produits par rapport à la documentation Blue Book correspondante.

Le Chef d’Équipe Atelier Assemblage doit être capable de prendre toutes les responsabilités requises pour l’opérateur Il doit pouvoir être l’interface entre le personnel de production et les services indirects au niveau de son équipe. Il doit pouvoir, en cas de besoin, se substituer à un de ses collègues, lors d’une absence non prévue. En plus, après avoir suivi la formation adéquate et accepté les règles internes correspondantes, les responsabilités spécifiques du chef d’équipe sont les suivantes :

1. SÉCURITE / ENVIRONNEMENT
  • Assure l’utilisation en toute sécurité de l’équipement de production au sein de son secteur
  • Assure le respect des consignes relatives à la santé et à la sécurité
  • Responsable du rangement et de la propreté du département
  • Assure que tous les membres du personnel se conforment au règlement intérieur en termes de sécurité et de discipline notamment le port des équipements de protection requis par la législation ou les prescriptions de sécurité
  • Respecte et fait respecter les bonnes pratiques environnementales en vigueur dans l’Entreprise.

2. QUALITÉ
  • Veille au suivi du manuel et de politique qualité
  • Connaît, sait interpréter les Q.O.S et propose des axes d’améliorations
  • S’assure que la qualité de la production est bien telle que définie dans les instructions Blue Book appropriées
  • Vérifie et garantit que tous les enregistrements appropriés en terme de qualité, efficacité, organisation et sécurité sont réalisés

3. GESTION ET ENCADREMENT DU PERSONNEL
  • Favorise la communication et le travail d’équipe par l’implication du personnel
  • Organise et optimise les ressources (pauses, changement série)
  • Prépare l’organisation de l’équipe (opératrice, poste de charge, N°OF) selon tableau de polyvalence et charge à produire
  • Fait respecter les standards (qualité, sécurité, environnement, ordre et propreté)
  • Assure la formation des équipes et le développement des compétences (démarrage OF, nouveau produit)

4. MAÎTRISE DES PROCÉDÉS
  • Respect des standards et de la documentation en vigueur (BB, FO, SF…), s’assure de la conformité des documents au poste .
  • Validation des démarrages et fin de fabrication : vérifie la conformité du process et l’atteinte des objectifs
  • Assure les contrôles associés au plan de surveillance atelier assemblage (épaisseur colle, test conformité plasma…)
  • Garant de la bonne conduite et de l’intégrité des moyens et outillages : S’assure que tout l’équipement utilisé dans le processus de fabrication est maintenu correctement en l’état et dans des conditions d’utilisation acceptables
  • S’assure que toute la petite maintenance est réalisée par les opératrices et informe le responsable d’atelier de tous problèmes ou modifications significatives
  • Maitrise des moyens et process de production : capacité à intervenir et à relayer l’opératrice en cas de problème
  • Assure le montage, réglage et préparation des postes de travail et valide l’atteinte des performances

5. AMÉLIORATION CONTINUE
  • Ouverture et communication des lignes (non-conformité produit/process, écart de cadence)
  • Assure une pré-analyse de la non-conformité
  • Assure la sécurisation de l’encours

6. GESTION DES OF
Prise en compte du taux de service : accuser délai à réception, identification de la charge à produire, préparer l’OF à suivre, mettre en place les ressources, assurer l’atteinte du plan de production de l’équipe.

7. TECHNIQUE, KNOW-HOW, FORMATION Doit être apte à :
  • Travailler sur tout l’équipement de production de sa section
  • Faire les changements de produits, outillages
  • Contrôler tous les produits fabriqués dans son département (en utilisant les documents Blue Book appropriés)
  • Modifier rapidement toutes les conditions potentiellement défectueuses sur les machines avant que la qualité des produits soit compromise
Rapporte au Responsable de l’atelier d’assemblage tout problème de production.
Rapporte toute information relative à la production, la sécurité (non-respect du règlement intérieur ou des consignes de sécurité et à la qualité à son Responsable d’atelier.

8. CONTRIBUTION A LA MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE ENVIRONNEMENTALE :
  • Applique les procédures et instructions en vigueur.
  • Respecte et fait respecter les bonnes pratiques environnementales en vigueur dans l’Entreprise.
  • Participe aux actions d’améliorations planifiées et en proposant de nouvelles actions.
  • Agit de manière à prévenir et/ou minimiser les impacts sur l’environnement.
  • Signale dans les meilleurs délais à son responsable hiérarchique toute anomalie survenue ou pouvant survenir.
  • Alerte et intervient en cas de détection de situation d’urgence.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un CAP au minimum ou un Bac Pro et avez une expérience de 2 ans minimum dans un domaine industriel équivalent.

Vous êtes sérieux et impliquer dans votre travail.

Vous avez de bonnes aptitudes à résoudre les problèmes, une bonne capacité d’organisation et êtes capable de travailler avec un minimum de supervision. Vous avez une bonne habilité manuelle.
Vous êtes motivé et capable de motiver les autres, de travailler en tant que membre d’une équipe.
Vous avez une bonne aptitude à la communication orale et écrite.
Vous avez une bonne connaissance orale et écrite du français.
Vous avez des connaissances de base d’un ERP (type SAP, MS DYNAMICS AX,…).