RECING, cabinet de recrutement, vous accompagne dans le recrutement de vos futurs collaborateurs. Notre objectif est de répondre efficacement à vos demandes en vous présentant des candidats en adéquation avec vos attentes. Pour ce, RECING sélectionne les meilleurs talents par une évaluation précise basée sur des entretiens approfondis, des prises de références, le passage de tests de personnalités et psychotechniques et un suivi de l’intégration. RECING est spécialisé dans les métiers techniques et recrutent principalement des ingénieurs et techniciens sur des postes à tout niveau de responsabilité.

Pour un accompagnement qualitatif, nous prenons en charge chaque étape du processus de recrutement :

Nos atouts :

  • Une présence sur les sites d’offres d’emploi et réseaux sociaux.
  • Une veille permanente sur le marché du travail et les candidats en recherche.
  • Une connaissance approfondie des entreprises industrielles du Grand Est : leurs activités, leur organisation, leurs métiers.
  • Une expertise dans l’évaluation des candidats et la détection des talents.
  • Une garantie de remplacement pendant la période d’essai.
  • Une clause de non-démarchage des salariés de nos clients.

Nos valeurs :

  • L’HUMAIN : le respect, l’écoute et la collaboration active avec les entreprises et les candidats.
  • LA CONFIANCE : l’honnêteté, l’intégrité, la discrétion et la transparence régissent toutes nos relations.
  • LA PROXIMITÉ : la disponibilité, la réactivité et la compréhension de vos besoins nous permettent d’être au plus proche de vous et de satisfaire vos attentes !

Nos engagements :

Fort de ces valeurs, nous prenons plusieurs engagements envers nos collaborateurs, nos clients et nos candidats. Ainsi, nous nous engageons à :
  • Faire grandir nos Consultants, humainement et professionnellement, en leur proposant des projets en accord avec leurs souhaits d’évolution.
  • Accompagner étroitement nos clients sur l’ensemble de leurs projets en mettant à leur disposition des expertises et des solutions techniques de qualité.
  • Accompagner étroitement nos clients dans la recherche de profils les plus adéquats, tant en terme de savoir-faire que de savoir-être
  • Travailler et communiquer de manière transparente avec nos candidats tout au long du processus de recrutement et agir dans le respect de leurs choix de carrière.