Dessinateur-Projeteur Mécanique (H/F)
20 septembre 2019
Responsable Production Fromagère (H/F)
25 septembre 2019

Responsable de Production (H/F)

Réf. YNM/RP.

Poste à pourvoir immédiatement, en CDI.
Lieu : Saint-Dizier (52).
Rémunération : à définir selon profil et expérience.
Des déplacements sont à prévoir.

Entreprise

Notre client est une filiale européenne d’un groupe familial de construction mécanique, spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution de machines de travaux publics pour le marché européen. Afin de renforcer ses équipes, il recherche un Responsable de Production F/H.

Descriptif du poste

Les missions consistent à :

I. Analyse des contraintes de production et logistiques
    1. Étudier le dossier de production et participer à la définition des méthodes de production et de logistiques.
    2. Traduire les éléments du cahier des charges en objectifs de production.
    3. Déterminer les plans de charge : besoins en matières premières, pièces de sous- traitance, ...
    4. Planifier les objectifs de production (produits ou gammes), les investissements et les moyens (humains, machines, etc.) à court et moyen terme.
II. Gestion de la production et de la logistique
    1. Fixer les objectifs des ateliers.
    2. Contrôler le processus de production et les résultats au regard du cahier des charges.
    3. Suivre la réalisation des investissements selon le budget défini.
    4. Garantir les coûts, les délais d'intervention et contrôler la qualité de la production.
    5. Respecter les normes de sécurité et de qualité des processus de production et de logistique.
    6. Analyser au jour le jour les indicateurs de suivi de la production (données de reporting, tableaux de bords, taux de déchets, taux de pannes...).
    7. Construire et améliorer les indicateurs de performance et prendre les mesures de réajustement nécessaires pour améliorer la production et la logistique.
III. Fiabilisation et amélioration des process
    1. Mettre en œuvre des démarches d'amélioration continue de l’organisation industrielle.
    2. Participer aux projets de modernisation de l'outil de production (adaptation à de nouveaux produits, ergonomie...) pour réduire les coûts.
    3. Prévoir les ajustements nécessaires pour réduire les cycles de production (réorganisations, changement de méthodes de travail...) ou s'adapter à de nouvelles commandes (modification de l’appareil de production, réorganisation des équipes...).
    4. Sensibiliser les équipes et contrôler l’application des règles en matière de qualité et de sécurité.
    5. Effectuer une veille sur les évolutions techniques et industrielles du marché et de la concurrence.
    6. Mettre en place et suivre les indicateurs relatifs à l'activité du service (tableau de bord technique, reporting financier, ...).
IV. Management des équipes de production et de logistique
    1. Informer, animer et coordonner les équipes.
    2. Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel (souhait de mobilité, développement d'expertise...).
    3. Participer à la définition du plan de formation des équipes et aux recrutements en lien avec le service RH.
    4. Entretenir les relations avec les partenaires sociaux afin de garantir la qualité du climat social (CSE, CSSCT, etc.).
    5. Animer des groupes de travail dans le cadre de projets au sein de l'usine, destinés à améliorer l’appareil de production, la logistique ou les conditions de travail.
V. Suivi des relations avec les clients et les prestataires
    1. Vérifier que les commandes livrées au client sont conformes au cahier des charges et respectent les contraintes de coûts, qualité et délais.
    2. Faciliter l'intervention des experts en matière de contrôle réglementaire pour répondre aux obligations administratives (Inspection du travail...).

Profil recherché

I. Compétences :
  • Aptitude à la gestion des ressources humaines et au management afin de faire évoluer ses équipes tout en veillant à la rentabilité de la production et de la logistique
  • Connaissance de l'environnement de la production, notamment des fonctions supports (logistique, maintenance...)
  • Maîtrise des techniques d'amélioration continue (Kanban, Kaizen...)
  • Maîtrise des outils statistiques et des logiciels de gestion de production (ERP...)
  • Maîtrise de l'anglais
II. Qualités :
  • Capacité à animer et fédérer des équipes autour des objectifs de production
  • Aptitude à déléguer
  • Capacité d'adaptation, ouverture d'esprit et capacité à communiquer avec différentes équipes (du dirigeant à l'opérateur)
  • Pragmatisme, capacités d'organisation, de méthode et de planification, pour gérer la production au quotidien
  • Rigueur afin de faire respecter l'ensemble des procédures de production et de sécurité
  • Bon esprit de synthèse pour effectuer le reporting ou résoudre rapidement des problèmes
III. Expérience :
  • Expérience minimum de 10 ans dans un secteur industriel, idéalement à un poste similaire
  • Expérience dans un contexte international