Cette entreprise familiale de plus de 200 salariés et fondée en 1935 poursuit son développement entre la tradition et l’innovation à travers 2 activités :
l’industrie agro-alimentaire : fabrication de produits apéritifs, sandwichs, pains et
la restauration rapide : 14 boutiques avec restauration sur place et à emporter en Alsace.
Dans le cadre du remplacement de la salariée en congé maternité, nous recherchons notre nouveau / nouvelle RRH.
C'est un poste généraliste ou vous devrez appréhender tous les composantes des Ressources Humaines et du droit social. Vos missions seront donc diverses :
Administrer le personnel : élaborer des contrats et avenants de travail et fins de contrats, gérer et suivre les visites médicales, élaborer des attestations (embauche, maladie, accident de travail, salaires…)
Elaborer et suivre les horaires boutiques et usine
Elaborer des fiches de paies et des déclarations sociales en lien avec le DAF
Conseiller sur les procédures disciplinaires et rédiger les éventuelles sanctions
Gérer et suivre la formation
Mettre en oeuvre et assurer le suivi des différents plans légaux
Recruter le personnel, sourcer, préparer, conduire les entretiens, intégrer
Administrer les relations collectives du travail : Institutions Représentatives du Personnel, préparer et tenir les réunions CSE
Veiller aux évolutions juridiques en Droit Social et de la Protection Sociale
Optimiser le SIRH
Proposer et mettre en place des actions d’amélioration