Rattaché au Directeur Technique, le Spécialiste Matériaux et Traitement de Surface (H/F) supporte le développement des procédés nouveaux ou processus spéciaux dans le cadre du développement ou du soutien à la production. Il assiste la production pour la mise en œuvre, le suivi des moyens, tant interne qu’externe. Il contribue à la maîtrise de technologies clefs pour créer de nouveaux avantages concurrentiels, dans les règles de l’art et le respect des réglementations en vigueur.

Ses responsabilités sont les suivantes :

• Apporter une expertise technique au développement des produits (matériaux et traitement de surface).
• Développer et pérenniser un réseau de partenaires adéquats : laboratoires, université, sous-traitants. Piloter des programmes de recherche avec ces partenaires.
• Etablir les spécifications matière et protection, fiche de sécurité et spécification de fabrication
• Valider le processus des fournisseurs pour les matériaux et les revêtements au travers d’audit et de qualification
• Participer à la validation des fournisseurs lors de démarches de mise en AQF
• Participer activement aux groupes multidisciplinaires en charge des actions correctives qualité ou développement (AMDEC, 8D)
• Proposer des actions de veille technologique sur les matériaux et leurs mises en œuvre
• Participer à des salons, colloques ou autres manifestations en matière de traitement de surface et matériaux.
• Assurer la diffusion et la capitalisation des connaissances techniques dans l’entreprise, en matière de traitement de surface et matériaux.
• Participer activement aux démarches APQP
• Proposer une démarche de progrès au travers d’un plan d’action.
• Développer et entretenir un travail collaboratif avec les autres unités du groupe.
• Dans le cadre de sa contribution à la mise en œuvre de la politique environnementale :
  • Applique les procédures et instructions en vigueur.
  • Respecte les bonnes pratiques environnementales en vigueur dans l’Entreprise.
  • Participe aux actions d’améliorations planifiées et en proposant de nouvelles actions.
  • Agit de manière à prévenir et/ou minimiser les impacts sur l’environnement.
  • Signale dans les meilleurs délais à son responsable hiérarchique toute anomalie survenue ou pouvant survenir.
  • Alerte et intervient en cas de détection de situation d’urgence.