Vous serez directement rattaché à la Responsable Ressources Humaines dans le but de l’assister, voici vos différentes missions :
Gestion du personnel :
Gestion du temps de présence par le logiciel E-TEMPTATION et de leur fiabilité.
Gestion du personnel intérimaire (contrats, saisie des heures, contrôle des contrats et factures).
Collaboration à l’élaboration des différents rapports (Bilan Hygiène et Sécurité, Rapport Annuel...) et taches relatives au département.
Suivi des données METRICS et QOS inhérentes au département RH.
Assurer la polyvalence dans les postes administratifs du Service RH.
Dans le cadre de la contribution à la mise en œuvre de la politique environnementale :
Appliquer les procédures et instructions en vigueur.
Respecter les bonnes pratiques environnementales en vigueur dans l’entreprise.
Participer aux actions d’amélioration planifiées et proposer de nouvelles actions.