Rattaché à la Responsable RH du site vous êtes en charge de participer au déploiement de la politique sociale de l’entreprise en cohérence avec celle du groupe et veiller à son application en collaboration avec la Direction. Ce poste riche et varié exige des qualités relationnelles et un esprit rigoureux afin de répondre à la polyvalence des tâches RH.
Dans le cadre de votre fonction, vos missions seront les suivantes :
Développement RH
Recrutement et suivi d’intégration
Recrutement et suivi du personnel intérimaire
Déploiement et suivi du plan de formation, relations avec les organismes et l'OPCO
Suivi des campagnes d’entretiens annuels et professionnels
Administratif et paie :
Gestion de l’administration du personnel
Gestion des temps et compilation des données paie
Calcul et suivi des indicateurs RH
Suivi des dossiers disciplinaires
Social :
Veille juridique et préparation des réunions CSE/CSSCT
Communication / Marque employeur :
Organisation et suivi des évènements RH