Rattaché à la Responsable RH du site vous êtes en charge de participer au déploiement de la politique sociale de l’entreprise en cohérence avec celle du groupe et veiller à son application en collaboration avec la Direction. Ce poste riche et varié exige des qualités relationnelles et un esprit rigoureux afin de répondre à la polyvalence des tâches RH.

Dans le cadre de votre fonction, vos missions seront les suivantes :

Développement RH

• Recrutement et suivi d’intégration

• Recrutement et suivi du personnel intérimaire

• Déploiement et suivi du plan de formation, relations avec les organismes et l'OPCO

• Suivi des campagnes d’entretiens annuels et professionnels

Administratif et paie :

• Gestion de l’administration du personnel

• Gestion des temps et compilation des données paie

• Calcul et suivi des indicateurs RH

• Suivi des dossiers disciplinaires

Social :

• Veille juridique et préparation des réunions CSE/CSSCT

Communication / Marque employeur :

• Organisation et suivi des évènements RH