Technicien Documentation Technique (H/F)
18 janvier 2021
Conducteur de Travaux Tuyauterie (H/F)
18 janvier 2021
Technicien Documentation Technique (H/F)
18 janvier 2021
Conducteur de Travaux Tuyauterie (H/F)
18 janvier 2021

Conducteur de Travaux Maintenance Industrielle (H/F)

Réf. GNT/CTMI

Poste à pourvoir immédiatement en CDI.
Lieu : Nancy (54).
Rémunération : à définir selon profil.

Entreprise

Groupe Industriel dynamique et indépendant, nous sommes reconnus depuis près de 30 ans auprès de grands comptes prestigieux et PME pour notre expertise dans le domaine de l’ingénierie, de la maintenance, des travaux neufs et du transfert industriel.
Leader régional sur notre cœur de métier et présent sur l’ensemble du territoire national mais également à l’étranger, nous allions réactivité, haut niveau de technicité, qualité et sécurité pour répondre aux exigences des plus grands donneurs d’ordre.
Engagé dans une démarche responsable dès la phase de préparation et tout au long de nos travaux, nous œuvrons pour une réduction maximale des impacts sur l’écosystème (faune et flore), des nuisances sur l’environnement (riverains, commerces…) et veillons à une application stricte des règles d’hygiène et de sécurité vis-à-vis de notre personnel.
Grâce à l’appui de notre groupe auquel nous appartenons, nous disposons des moyens et des ressources nécessaires pour garantir de bonnes conditions de travail à nos collaborateurs.
Dans le cadre d’une évolution en interne, nous recherchons pour intervenir auprès d’une clientèle industrielle variée (agroalimentaire, chimie, métallurgie…) un Conducteur de Travaux Maintenance Industrielle (H/F).

Descriptif du poste

Rattaché(e) à notre Chargé d’Affaires, vous managez une équipe de 6 à 8 personnes, coordonnez les moyens techniques et assurez une gestion optimale et efficace de vos interventions en mécanique et tuyauterie, dans le respect des règles QHSE sur le site et le chantier dont vous êtes responsable. Plus particulièrement vous,

  • Vérifiez le contenu des dossiers d’interventions et/ou montage (plans, spécifications, procédures, budgets, consignes et informations client, …)
  • Garantissez la préparation technique des chantiers (visites préalables, vérification des approvisionnements client ou internes, de l’état et des moyens matériels, des ressources humaines…)
  • Animez et managez vos équipes (Chefs d’Equipes et Techniciens) et leur transmettez les informations nécessaires (modes opératoires, spécifications et procédures)
  • Assurez l’intégration et la formation des nouveaux membres et en particulier les intérimaires
  • Êtes responsable de la réalisation des travaux dans le respect des engagements contractuels (sécurité, qualité, délais, coûts …) et suivant les modes opératoires préalablement établis
  • Identifiez, proposez et mettez en œuvre les actions permettant l’amélioration de nos prestations et la compétitivité de nos équipes
  • Effectuez un reporting journalier au client ainsi qu’au Chargé d’Affaires des interventions réalisées et du suivi du chantier
  • Réalisez le chiffrage des opérations hors contrat demandées par le client, que vous présentez au Chargé d’Affaires pour validation en veillant au respect des délais de réponse demandés par le client (avant engagement des travaux)
  • Opérez le lancement des achats et approvisionnements dès la prise de commande sur la base des éléments du dossier de chiffrage
  • Capitalisez les savoir-faire de vos équipes par la mise à jour des dossiers de travaux

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience idéalement acquise dans la gestion de travaux en maintenance mécanique (des connaissances en tuyauterie, chaudronnerie seraient appréciées).
Vous possédez également les qualités répondant aux exigences du poste : rigueur, organisation et gestion des priorités, réactivité et gestion du stress, aisance relationnelle et facilité de communication.
Nous vous offrons un poste « vivant », riche et varié, avec beaucoup de projets et de responsabilités au sein d’une équipe à taille humaine, adossée à un groupe ambitieux, qui saura vous offrir des perspectives d’évolution en rapport avec votre compétence et votre implication.